3月31日至4月2日，
德莱宝“匠心系列”
新品推介会暨5.8全国联动誓师大会在嘉兴新洲国际大酒店火热召开。在4月2号的会议现场，中国集成吊顶网记者有幸采访到了德莱宝湖北恩施经销商赵红平，看看他自己的经验和成长。以下是访谈实录：
【中国集成吊顶网】赵总，您好！很高兴采访到您！据悉，您这边的团队管理很出色。您在团队打造上，有什么好的方法和我们分享下？
【德莱宝恩施经销商赵红平】（以下简称赵总）你好，非常高兴能够接受中国集成吊顶网的采访。德莱宝是我24至30岁成长的地方，我从07年就开始接触德莱宝这个
品牌，并且在里面工作，先从基层做到了中层管理，后来又到了恩施店的总经理。对我来说，像我这样门店的团队管理主要看领导人自身的灵魂，以及他个人的人格魅力。核心点便是以身作则，能对团队做到真正的关爱，把团队每个人当作亲人一样关爱，从细节上关爱每一个员工。但同时还要保持一点距离，避免团队关系过于亲密，因为这样不利于团队任务执行。
【中国集成吊顶网】在活动动销上，您这边是怎样确保“高效能产出”？
【赵总】其实活动真正高效能产出，在今天这个环境下，很多人都在迷茫，都在寻找方法。我认为想确保“高效能产出”还是得依靠平时的积累，留下进店客户的意向，并通过外面收集的信息准确的掌握意向客户的信息。就像平时给自己建造一个鱼塘，把鱼塘里面的鱼养足，在活动的期间你才能通过诱饵，钓起你想钓的那部分鱼。所以我认为高效能产出和你之前的付出是分不开的。前期不付出努力，单靠一场活动是不可能达到高效能产出的。
【中国集成吊顶网】这次参加大会，您觉得对您个人的成长发面，有什么重要影响？
【赵总】我作为德莱宝老同事，每一场大会我都有参加，同时也会带领自己的团队过来。这次参加德莱宝大会，对于我个人的成长主要是每次和大家的碰撞都能发现自己的缺点和不足，发现自己平时存在的问题，在别的团队上找到一些灵感。因为长期以来我本身在公司也是在带团队，所以在方法和一些简单的知识上其实都掌握了，只是有的时候自己可能忙于一些事情，而忽略了某些别的事情。所以每次在这样的活动中我都能看到别人的不一样，然后反省自己曾经的不足。
重要的影响我认为还是每一次的参与都能让我保持激情，这样的状态是最可贵的，这是一种坚持的力量。影响着我人生的就是保持这份激情，保持这份力量，所以我也一直在练习自己以及锻炼自己。
【中国集成吊顶网】和德莱宝以往的新品相比较，您对本次“匠心系列”新品有什么特别的期待吗？
【赵总】 德莱宝本次设计师以及整个研发团队带来的匠心系列弥补了之前市场上欠缺的一个空间，就是地中海系列以及条扣系列。这两个系列在当下市场的需求非常大，很受客户的追捧。所以这次在“匠心系列”新品中看到了地中海系列我们非常高兴。另外这次新的电器系列也弥补了我们原有的480扣板的缺陷，这次电器系列的充分增加和扣板的两个系列的加入，是面对当下市场，我们所拥有的非常具有杀伤力的武器。也给了我们更大的信心。
文：中国集成吊顶网—倾城
