“暖男”还是“直男癌” 吊顶企业形象几何？

文__提笔就老 最近在微信朋友圈里，暖男一词被隆重的搬上了台面，暖男似乎在一瞬间就拥有了一大批女性拥趸。暖男一词主要指带有亲切微笑、善解人意，并给人温暖、安心感觉的男性。很明显，暖男都算不上细分市场，完全是因为中国女性觉得有癌变或癌变趋势的中国男人始终有增无减，所以她们期待这个大众市场能够尽快得到改变。

上句话提过，暖男存在的基础是中国广大的“直男癌患者”们。

被定义的直男癌的主要症状之一，就是患者对自己的外表太随便。而直男癌细胞的重要成分，就是本来已经这样不修边幅了，他们还反以为荣，顽固得地认为穿着讲究是Gay气，细心体贴是娘气，礼貌得体是Zhuangbility，积极上进的人肯定有阴谋……

而在集成吊顶行业，其实也有着“暖男”和“直男癌”之分。

集成吊顶的“直男癌”们有什么特点呢？

首先是自以为是，凡是自己不理解的、做不到的、创新的事物和理念一概否定，他们不跟风，只固守自己的一亩三分地，看到行事高调的同行说：“太浮夸。”看到求新求变的同行说不务正业，而对于自己似乎总感觉良好。归根结底，一切偏见都是因为了解太少，见识不够。

其次，对于“男子气概”直男癌总有着自己的神逻辑。将自己的邋遢和不修边幅归结为“爷们”，认为“通过外表获得自我价值的自我肯定太肤浅”。这一点转换到有着直男癌症状的集成吊顶企业就体现在企业的“内部管理”上。在lory走访的集成吊顶企业中，顶善美就是个暖男类型的代表，小到连雨伞的摆放都有讲究，上班时间没有人大声喧哗，没有人随意走动，似乎一切事物都在有条不紊地进行中。不管是小公司还是大集团，办公的环境和氛围有着至关重要的意义，而内部管理的有序进行就是维持良好的办公环境的重要因素。当然，具体如何管理还是需要根据企业的自身情况和特点来制定。

除了自以为是、不修边幅，直男癌对于自己的身材同样是“I DON’CARE”！这一点放到集成吊顶企业身上就是“缺乏一个集体的共识”。一个团队必须要有一个“集体意志”，这个集体意识是所有人为之共同努力的精神信念。就像友邦的”大产业时代来临”或者是美尔凯特的“让中国人享受美尔凯特”，这些在无形中就给以信念支持同时具有幻想的空间。一个企业看待自己的方式就是大众看待你的方式，“大腹便便”或者“瘦骨伶仃”都是自我放弃的人生，一个真正强大的企业离不开持续地对自我的鞭策和塑造。