SLEEMON喜临门集成吊顶：团队的力量

培训期间，培训讲师通过图文并茂的形式对公司的企业文化、各种规章制度及职业技能等方面进行了声情并茂的讲解。整个培训过程中，学习氛围浓厚，学员们都一边认真听讲，一边细心地记着笔记，还结合工作实际踊跃发言，培训讲师也都一一作了详尽的解答。

培训作为公司企业文化的一个组成部分，对于企业文化的建设也具有非常重要的作用。SLEEMON喜临门集成吊顶作为中国集成吊顶十大品牌之一和集成吊顶行业起草单位，向来十分注重公司的企业文化建设。此次对新员工的系统培训便是公司企业文化建设的内容之一，也得到了公司高层领导的高度重视与大力支持。SLEEMON喜临门集成吊顶总经理查子庭就曾在采访时提到过：“要想引进人才和留住人才，企业要有良好的团队氛围、人性化的管理、培训及教育机会及空间，还要有良好的培训机制。”

同时，SLEEMON喜临门集成吊顶就是一个大家庭，每位员工都有各自不同的性格和目标，如何使他们能够聚集在一起，共同为这个家庭发展的更加美好而奋斗，是公司需解决的重要问题。本次为期一周的培训，新员工们不仅了解了公司的价值观和奋斗目标，还明晰了公司的相关规章制度和经营理念，加强了他们的责任感、使命感和对公司的归属感，也便是解决上述问题的一次很好的实践，这不仅是一项基础性工作，更是一把钥匙，它为新员工开启了一扇有的放矢的大门，同时也为公司的可持续性发展打下了坚实的基础。

从现在开始，相信在未来的工作岗位上，他们也会将本次的培训内容内化为他们的自觉行为，大大提高自己的工作效率，从而更加全身心地投入到今后的工作中，为公司的发展贡献各自的力量。