美尔凯特2011年度上半年工作总结及表彰大会圆满结束

与以往总结大会相似，会议一开始依旧是带领全体员工观看了公司发展历程的视频，随后会议正式开始。人力资源部、生产部、采购部、产品开发部等8个人部门负责人相继上台，对2011年上半年工作做了总结，并对部门里表现突出的员工给予了肯定和赞扬，同时对下半年的工作做了细致规划。

每位部门负责人发言后，还穿插着一轮轮颁奖活动，使得大会气氛融洽而又热烈，为了表示对公司员工工作成绩的肯定和嘉奖，大会上为工作表现突出的员工颁发了“新秀潜能奖”、“坚强后盾奖”、“勤劳蜂蜜奖”、“最佳执行奖”和“以身作则奖”等一系列奖项，鼓励员工们在今后的工作中再接再厉，不断突破，取得新的更大的成绩。

后，在大会上沈副总对上半年公司经营状况进行了总结，并规划了下半年的工作任务，使员工们对公司发展有了清楚的认识，更加明确了工作重心。接着他又为获得第七届创新奖的员工们颁发了证书。在第七届创新基金评选中，提交的22项创新成果全部获得了创新奖，是美尔凯特总经理基金创立以来的首例，也说明随着创新活动的开展，美尔凯特员工在工作中能够不断创新工作方法和思路，创新意识和积极性大大提高。

了使员工们熟知公司政策、相关规定，更好的开展工作，人力资源部特编写了一本《员工手册》。大会上，人力资源部黄经理为全体员工就手册内容进行了精要解读，并发放给公司里的各部门负责人，由其带领部门员工一同进行学习。会上，还揭晓了第二届经营辩论赛的最终结果，并为获奖团体和最佳辩手进行了颁奖。营销部的销售精英们为公司的发展作出了突出的贡献，为了表示对他们的感谢，营销部张总监为上半年的“扫街英雄”及“招商英雄”们颁发了荣誉证书，代表公司感谢他们的辛勤付出和努力。此时，整个表彰活动也告一段落。

会最后，沈总做了精彩而又发人深省的总结发言。他对全体员工再次重申了美尔凯特的执行理念，即“日清日毕、日清日高”，要求以这条理念去指导每个管理团队的思想，用这条理念督促自己，形成良好的工作环境。他告诉全体员工，目标对于每一个人都非常重要，有目标才有前进的动力，人生才有意义。他希望每位员工都能为自己制定一个目标，并为之努力，演绎出更加精彩的人生。至此，美尔凯特2011年上半年工作总结大会及表彰大会也圆满结束了。

大会气氛融洽、热烈

为获奖员工颁奖

获奖员工合影

发表获奖感言

沈副总做上半年工作总结

总经理创新基金获奖者合影

为各部门负责人发放《员工手册》

进行合影

全体员工合影留念