时下,经济环境受到前所未有的冲击,尤其对一些中小型吊顶企业来说,可以说是困难重重。可能有老板想过裁员 ,有老板想过降薪,但对一个正处于发展期上升期的产业来说,人才还是极其缺乏的。有这样一个小故事,或许能帮助到您。
一家小型企业为了渡过难关,决定裁员。
第二天,总经理利用早会时间,把拟定被裁的员工召集到会议室,打算宣布裁员决定。看着台上摆放着的一沓信封,所有在场的人表情都十分沉重。总经理把会场里的一切看在眼里,临时决定改变主意。他请助手取出信封发给与会的员工,并给每人发了一支笔。
员工们疑惑地拆开信封,发现考卷上只有一道选择题--请你如实地将你在公司的地位表达出来:A、我不重要;B、我最重要。所有与会员工毫不犹豫地选择了B项。总经理最后取消了裁员计划。
第二天,公司大门口立起了一块巨大的标语牌--我最重要。所有员工在上班前都自觉地在这块牌子下行注目礼,此时,谁都不愿意做企业里的“多余人”,员工对工作的珍惜与专注,超过了以往任何时间。
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